股权激励是企业管理制度、分配制度乃至企业文化的一次重要的制度创新，是企业站在长远利益的角度，更进一步建立企业利益共同体、留住人才、提升业绩的有效战略。

不同行业、不同发展阶段的企业，实施股权激励的方案也不尽相同。近期，广东日和堂医药科技有限公司（以下简称“日和堂”）携手德赢vwin开启《股权顶层设计》咨询项目，切合企业发展实际，打造股权顶层设计方案。

01项目启动会

广东日和堂陈总

启动会上，陈总表示当地政府对公司想要做大做强和上市的计划非常支持。不论是在政策方面还是在商业环境方面，现在都是公司提升发展水平很好的时机。请咨询公司辅助公司，能够在尽可能短的时间内做好上市准备。我们这次聚焦从股权顶层架构开始梳理，同时也希望大家都看到公司未来的发展前景，和公司一起成长。

德赢vwin项目组

会上，德赢vwin项目老师对项目进行了详细阐释，指出，顶层设计就是对公司进行梳理与规范，按照看10年，定3年，做1年的系统方法，跟随国家政策顺势而为。因此，公司要发展强大，要上市，组织团队很重要，这也是此次项目中要重点打造的。

老师表示，团队的打造必须先解决利益分配和意愿与能力的问题。因此，作为公司的核心人员，必须建立三大认同：认同我们的事业、认同创始人、认同价值观。要从内心去认识、去创新传承并转化成行为，为今年业绩指标负责和明年业绩指标做准备。希望我们能在下一步发展中做到不落一人，共创公司的新辉煌。

02辅导项目简介

广东日和堂医药科技有限公司是一家专业从事中医药产品开发、生产、推广、销售于一体的实体企业。公司业务涉及传统医药研发、传统医药技术配合、中医药品推广、中医药文化传播等大健康产业。公司团队历时十余年开发研究，在传承中医核心流派补土派的精髓基础上，独创扶中标本养生调理系列产品及技术，开创国内养生新品牌。

近年来，在政府政策的支持下，成立了“湖南冷水江市梅山中草药文化研究会”。在传承的基础上对国内常见高发病“痛风”病症进行开发研究并施以临床验证，摸索出以治疗、保养、预防为一体的痛风六步疗法，同时对癌症、糖尿病、乙肝、腰椎间盘突出等常见疑难杂症有深入研究并取得显著成果。

（部分门店与产品项目）